Candidatura a les eleccions CETIM 2026

Renovem el CETIM. Connectem professió, indústria i territori.

Una candidatura amb experiència per fer un Col·legi més útil cada setmana: més oportunitats professionals, més comunitat i una Junta que escolta, executa i rendeix comptes.

Eleccions 2026 · Vot electrònic del 16 al 18 de setembre · Presencial el 18 de setembre, de 9 a 18 h

Experiència per renovar

Coneixem el CETIM per dins i sabem què cal accelerar.

Salvador Relat i Glòria Muxí encapçalen una proposta responsable, oberta i orientada als reptes reals dels professionals i de la Catalunya Central.

Salvador Relat, candidat a degà

Salvador Relat

Candidat a degà

Enginyer amb experiència institucional i voluntat de servei. Impulsa una renovació responsable que connecti millor el Col·legi amb els professionals, les empreses i el territori.

Veure perfil de LinkedIn →

Glòria Muxí, candidata a vicedegana

Glòria Muxí

Candidata a vicedegana

Enginyera industrial i directiva amb experiència internacional en energia, transformació i lideratge. Aporta visió estratègica, diversitat i orientació a resultats.

Veure perfil de LinkedIn →

La proposta

Un CETIM útil cada setmana.

Volem preservar el que funciona i transformar-ho en serveis més visibles, àgils, accessibles i mesurables per a totes les persones col·legiades.

01 · OPORTUNITATS

Més impuls professional

Talent, orientació, formació contínua i una borsa de treball realment àgil per connectar professionals i empreses.

02 · COMUNITAT

Més connexió

Networking útil, mentoria i canals temàtics perquè cada persona trobi contactes, coneixement i oportunitats rellevants.

03 · CONFIANÇA

Més transparència

Compromisos públics, indicadors de progrés i una Junta que escolta, explica les decisions i rendeix comptes.

Programa de renovació

Sis eixos per connectar professió, indústria, universitat i territori.

Una mirada de futur basada en energia, sostenibilitat, talent, inclusió, comunitat i col·laboració.

EIX 1

Transició energètica i sostenibilitat

Electrificació, renovables, xarxes, eficiència, autoconsum, emmagatzematge i descarbonització.

EIX 2

Talent, formació i vocacions

Formació contínua i atracció de més talent jove i femení cap a l’enginyeria.

EIX 3

Territori, universitat i Fàbrica Nova

Connexió amb UPC Manresa, UManresa, FP, empreses i institucions per impulsar coneixement i innovació.

EIX 4

Comunitat CETIM i serveis

Networking, orientació, mentoria, participació, eines digitals, intel·ligència artificial i formats híbrids.

EIX 5

Associació CETIM

Un espai inclusiu per sumar enginyers, enginyeres i perfils vinculats a empresa, innovació, sostenibilitat i gestió.

EIX 6

Empreses, institucions i finançament

Taula CETIM–empresa–universitat i ingressos diversificats amb convenis, formació, patrocinis i col·laboracions de valor.

Compromisos concrets

Del programa als resultats.

Quatre iniciatives visibles per començar a transformar la relació del CETIM amb les persones col·legiades i les empreses.

01

Talent CETIM 48 h

Un circuit àgil perquè les empreses publiquin necessitats i les persones col·legiades rebin oportunitats rellevants.

02

Connecta CETIM

Directori voluntari i espai de demandes, serveis i col·laboracions entre professionals del nostre entorn.

03

El CETIM al teu gust

Informació i canals temàtics segons interessos: feina, normativa, formació, energia, equips, activitats i comunitat.

04

Govern obert i mesurable

Objectius de 100 dies, indicadors públics i informació periòdica sobre què s’ha fet, què està en marxa i què queda pendent.

Primers 100 dies

Escoltar, activar i demostrar.

El canvi ha de començar amb accions concretes, calendari i responsables.

DIES 1–30Escolta activa de professionals, empreses, universitats i personal del Col·legi.

DIES 1–45Posada en marxa del circuit Talent CETIM 48 h i dels primers canals temàtics.

DIES 30–75Primera Taula CETIM–empresa–universitat i definició de necessitats compartides.

DIA 100Publicació del primer balanç de compromisos, indicadors i passos següents.

Equip de Junta

Solvència institucional, diversitat i compromís amb el territori.

Anna Comallonga — Secretària
Isabel Sala — Vocal
Antoni Viladomat — Vocal
Pere Alsina — Interventor
David Ballesteros — Tresorer
Silvia González — Vocal
Irene Moreno — Vocal
Ricard Pujolà — Vocal

COL·LABORACIONS I SUPORT

Joan Garriga
Fernando Ferrer
Roger Llado
Marina Lloys
Xavier Prat

Eleccions CETIM 2026

La teva participació decideix el CETIM dels pròxims anys.

Pots votar electrònicament o presencialment. El CETIM facilitarà les instruccions i les credencials personals de vot.

Vot electrònic

Del 16 al 18 de setembre de 2026
Des de qualsevol dispositiu amb accés a internet, mitjançant la plataforma segura habilitada pel CETIM.

Vot presencial

18 de setembre, de 9 a 18 h
A la seu del CETIM, Plana de l’Om, 6, 2n 5a, Manresa.

Consulta la informació electoral oficial →

Preguntes freqüents

Una renovació responsable i clara.

Què voleu canviar?

Volem fer els serveis més visibles, àgils i orientats a resultats; reforçar la connexió amb empreses i universitats; i ampliar el valor del CETIM per a totes les persones col·legiades, també per a les que no visen projectes habitualment.

Mantindreu els serveis que funcionen?

Sí. Renovar no significa començar de zero. Mantindrem allò que aporta valor i ho millorarem amb més accessibilitat, segmentació, seguiment i mesura de resultats.

Per què Salvador Relat i Glòria Muxí?

Perquè combinen coneixement institucional, experiència professional i voluntat d’impulsar una nova etapa. Coneixen el CETIM per dins i presenten un programa concret per accelerar el canvi.

Com podrem seguir el compliment del programa?

Amb compromisos inicials de 100 dies, indicadors públics i informació periòdica sobre els projectes completats, en curs i pendents.

Parlem

Tens una proposta, un dubte o una idea per al CETIM?

Aquesta candidatura neix per escoltar. Escriu-nos o participa en la comunitat de LinkedIn.